O líder motiva?

Pessoas, objetivos e atividades. Cada igreja tem os seus e podem ser bem diferentes uns dos outros. O que não muda, pelo menos em minhas observações em diálogos com pastores e líderes, é o anseio e às vezes, frustração de não contarem com uma equipe engajada para realizarem a visão que Deus lhes concedeu.

Líderes gastam muitos recursos como tempo, dinheiro, energia e dedicação visando motivar as pessoas para agirem e cumprirem objetivos comuns.

Porém, motivação não é algo que venha de fora. Por maior que seja o seu esforço, líder, você não conseguirá motivar a sua equipe de forma consistente e duradoura, a menos que os membros queiram.

Quando bem sucedido, o líder consegue inspirar e influenciar as pessoas – só isso (e tudo isso!). Em relação ao liderado, ele está limitado ao desejo interno que este tenha ou não em realizar.

Motivação é ter um motivo para a ação. Este motivo não vem do líder – só será realizado quando encontra ressonâncias internas no indivíduo.

É o liderado que se permite contagiar e retribuir. Mas só o fará se encontrar significado interno para tal. Com isso quero dizer que quando um liderado encontra motivações próprias para agir, nada o impede. Suas motivações podem ser desde fazer parte de um grupo (conexão), desejo de ser reconhecido e amado (ser aceito), desejo de servir e amar, até status e questões financeiras.

          

         Chamo esses significados de valores. Cada pessoa trabalha e é motivada para atender os seus valores pessoais – sempre.

Buscamos significado nas coisas que fazemos, inclusive você. Agora mesmo, responda: por que está lendo este artigo? Você encontrará um significado que justifique a leitura e esta resposta está intimamente ligada a um de seus valores principais.

Por exemplo: um líder do ministério infantil pode ser dedicado às crianças por diversas motivações:

Se sentir importante, deixar um legado, ser reconhecido, amar ao próximo, servir – mesmo quando não deseja, ser aceito, e por aí vai.

Nosso alvo é – e deve sempre ser – Cristo, que é o Senhor e Salvador de nossas vidas, e a forma e o motivo (o como e o porquê) de o servimos está de alguma forma atendendo aos nosso valores.

Diante disso, convido você a parar por um momento e olhar para a sua equipe, seus liderados e sua igreja. Reflita sobre a motivação interna das pessoas de sua comunidade e contribua para que atendam seus valores a serviço do Reino. Peça auxílio a Deus nesta tarefa.

Dedique-se mais às pessoas do que às atividades; descubra os seus valores, suas motivações internas e desafie-as a atendê-los atribuindo ao Ministério um significado conectado com as motivações de cada um.

Lembre-se: seu papel como líder é inspirar e influenciar – é oferecer significado ao que as pessoas estão envolvidas.

Os membros de nossas igrejas não querem se conectar a eventos ou atividades. Querem se conectar a significados. É isso que os move! É isso que move o ser humano!

Leia também o artigo Viver pelos seus valores.